SUNSHINENEWS | PUBLICATIES EN NIEUWS

WAT LEIDERS LEREN VAN DE NIJMEEGSE! Voor de derde keer op rij volbracht! Het uitlopen van de 4daagse, 160 km vol energie en mijn beloning in ontvangst genomen. Wat een voldoening! Het is slechts een medaille zou je zeggen, maar voor deze moet je wel wat in je mars hebben! De opmaat voor een energieke leefstijl? JE WILT DIE EINDSTREEP HALEN! Het vergt een mentaliteit van voorbereiden, oefenen en doorzetten. Je kunt het wel willen, maar dan moet je het ook nog doen. Je kunt goede plannen hebben voor jouw bedrijf, je zult zelf de kar moeten trekken! De fysieke uitdaging en het halen van de einds…

KAN IK IETS ANDERS DOEN? Veel leiders en leidinggevenden worstelen met de vraag: ’waarom bereik ik niet wat ik wil bereiken’? Het gaat goed, het blijft echter lastig mensen en teams te overtuigen dat zelfgenoegzaamheid op de loer ligt! Vooruitgang komt daarmee in het gedrang. Blijkbaar heb ik onvoldoende overtuigingskracht om de werkvloer in beweging te krijgen. NIEUWE TRAINING! Om die reden heb ik COLORYOURLEADERSHIP als trainingsmodule ontwikkeld. Niet nog een leiderschapsstijl introduceren, maar aan jouw bestaand leiderschap een andere ervaring toevoegen! Dus niet van ‘hoe inspireer ik mij…

GENIET VAN DE ZOMER! En laad jezelf op! Want de energie die je opdoet heb je straks in het najaar nodig voor nieuwe plannen en uitdagingen. Wanneer jij als leider dan volop energie uitstraalt ontstaat er beweging. Uit beweging groeit vertrouwen. En uit vertrouwen ontstaat vooruitgang. Als de druk op de werkvloer tegen die tijd weer toeneemt niet wachten tot de zon gaat schijnen, maar word zelf de bron van energie voor je mensen!  ENERGIEKE TRAINING OP KOMST!  Deze zomer gebruik ik om mijn nieuwe training ‘COLORYOURLEADERSHIP’ voor te bereiden voor het najaar. Een training waarin je leert hoe…

BEGIN DE DAG GOED! NEEM EEN FRISSE DUIK! Vanmorgen heb ik mijn baantjes weer gedaan en het voelt elke keer als herboren wanneer het erop zit! Een voldaan gevoel van energie en ontspanning om de week te beginnen! Ik promoot al een tijdje het volgen van een energieke leefstijl! Een leefstijl die je mentaal en fysiek sterker maakt. Je zit beter in je vel en het werk gaat je ook gemakkelijker af. Goed voor conditie en gezondheid! Maak gewoon een paar uurtjes doordeweeks vrij voor iets energieks met je lijf! Mag ook anders zijn dan zwemmen natuurlijk... Kijk verder op deze website over hoe ik een…

EEN ENERGIEKE LEEFSTIJL! OMARM HET WATER! In september 2025 waren het de laatste dagen om nog buiten te zwemmen en te profiteren van deze heerlijke en energieke manier van bewegen. Rustgevend, stressverlagend en tegelijk werken aan je conditie om de weerstand van het water te overwinnen. De beste training voor lichaam en geest! Daarmee pareer je moeiteloos elk probleem op de werkvloer. Zoveel parallellen! Een betere teambuilding kan ik niet bedenken...GELUKSMOMENTJE!Ik heb mijn baantjes inmiddels getrokken en ervaar elke keer weer een geluksmomentje. Met dank aan het 50 meter buitenbad van zwe…

STIJG NAAR ONGEKENDE HOOGTEN! Door mijn training COLORYOURTEAMS! Deze is speciaal ontwikkeld om teams beter, slimmer en wendbaarder te maken. Zodat ze weerbaar en sterker worden en leren om elke mogelijke verandering om te zetten in een energieke positieve wending naar groei! BETER: leren om energie te besteden aan zaken die energie opleveren! SLIMMER: leren om de vrijgekomen energie te gebruiken voor innovatie en onderscheidende producten en diensten. WENDBAARDER: leren om in een energieke staat van alertheid te verkeren en meteen actie te ondernemen! COLORYOURTEAMS is een incompany ’no-non…

BETER, SLIMMER EN WENBAARDER! Het is de kernboodschap van mijn training COLORYOURTEAMS! Om daarmee de werkvloer in een stand van duurzame - lees blijvende - vooruitgang te krijgen. Met de training leer ik leidinggevenden en managers om de aanwezige energie in hun teams aan te wenden aan zaken die energie opleveren. Het scheelt tijd en geld.  KEUZES MAKEN  Weten waar je goed in bent en excellent in willen worden. Al het overige kan dan overboord. Op die manier concentreer je alle energie aan werk waar voldoening uit te halen is en direct voordeel oplevert. Afnemers en stakeholders merken de e…

In mijn beleving is duurzame vooruitgang ‘het aanwenden van energie aan zaken die energie opleveren’. Een werkvloer die werkt aan vooruitgang kan alle energie goed gebruiken. Want veel is nodig in het vinden van snelle oplossingen op de non-stop veranderingen en onzekerheden om ons heen. Je kun je geen verspilling permitteren. Als energiek leider faciliteer je die energie! En dat is topsport...!  ENERGIEK ZIJN OP KRITIEKE MOMENTEN! Het vergt de nodige inspanning om de werkvloer in permanente staat van gemotiveerdheid en gedrevenheid te houden. Reflectiemomenten en nieuwe inzichten heb je elk…

Ik weet niet hoe jullie erover denken? Maar het is een en al somberheid wat de klok slaat. Door Trump natuurlijk. Oekraïne! Migratie waar iedereen een mening over heeft. Bezuinigingen die eraan komen. Woningnood! Eindeloze discussies over stikstof. Het woud aan regels dat duurzaamheid in de weg staat. Zelfs Q-koorts laait weer op. En wat dacht je van het grijze weer? Daar word je pas gek van! Pffff.... OP NAAR DE LENTE! Weet je wat ik doe? Ik gooi er vandaag een portie fleurigheid tegenaan! Een bloemetje, tulpen of wat ook! Om de boel eens wat op te vrolijken. Somberheid verstikt ons denken.…

Met mijn versnelling COLORFORWARD combineer ik alle praktische voordelen van energiek leiderschap en energieke teams in één compacte aanpak!  HERKEN JE HET?  ‘Er worden strengere eisen aan ons gesteld en we moeten daarom drastisch investeren in kwaliteit en mensen. We weten welke richting we op willen, nu nog de werkvloer mee. Voor uitgebreide analyses hebben we nu geen tijd, hoezeer we nut en noodzaak er ook van inzien. We willen de boot gewoon niet missen.’ NIET LANGER WACHTEN!  Als er druk zit op de werkvloer om ‘op de bok te blijven’ en je wilt de vaart erin houden, dan helpt COLORFORW…

Het kan niemand zijn ontgaan. DeepSeek, een AI-chatbod die voor slechts een fractie van de ontwikkelingskosten van OpenAI en andere chatbods de wereld bestormt. En ook eens verrassend nauwkeurig is. Nvidia, de belangrijkste maker van AI-computerchips zag zijn marktwaarde in één dag met 568 miljard euro verdampen. DeepSeek, een voorbode van meer? WAKE-UP CALL!  De vraag is of DeepSeek het allemaal ‘zo netjes’ speelde. Interessanter is echter wat eraan vooraf ging. Ogenschijnlijk was er voor de Amerikaanse ontwikkelaars geen vuiltje aan de lucht. En toen ineens… ! Hebben ze zitten slapen? Zijn…

Kijk eens goed om je heen. Je ziet soms opmerkelijke overeenkomsten. Als bij de toeslagenaffaire, de stikstof, de energiecongestie, wel of niet naar gas boren in de Waddenzee, wel of geen verbod op vuurwerk, de plotselinge opkomst van DeepSeek (wat nu?) en zelfs bij 'de doorstroomtoetsen' in groep 8. Alles stokt en er paniek uit! WIE STAAT ER OP?  Honderden rapporten zijn er geschreven, commissies opgetuigd, gedebatteerd, gediscussieerd, geënquêteerd, stemmingen gepeild, meningen verkondigd en afwegingen ‘met een steen op de maag’ gemaakt. Iedereen kijkt naar elkaar in vertwijfeling. Wie bet…

Jouw zaken gaan best oké. Genoeg opdrachten. Klanten zijn tevreden. Geen klagen toch? En toch knaagt het van binnen. Zijn we weerbaar genoeg? Zit de werkvloer nog op juiste koers? Zijn we relevant? Spreken we nog dezelfde taal?  ENERGIE OP DE WERKVLOER! Hou je werkproces eens tegen het licht en dan merk je gauw dat veel energie wordt verspild aan zaken die geen energie opleveren. Niet duurzaam dus! Terwijl alle energie in tijden van snelle technologische ontwikkelingen, denk aan AI en robotisering, nodig is om adequaat en alert mee te blijven doen. BOUWEN AAN WEERBAARHEID!  Ik help leiders…

Een buitenbeentje tussen de vele anonieme kantoorpanden, op loopafstand van treinstation Hoofddorp: restaurant Kastan! EFFICIËNT GEBRUIK BOUWMATERIALEN!  Kastan is opgetrokken uit houten materialen afkomstig uit een oude vervallen boerenschuur ooit gelegen verderop. Daarbij is geen splinter verspild, een afvalcontainer was dus ook niet nodig. Alles werd hergebruikt voor een onderscheidend interieur en dito uitstraling en rond kastanjebomen ingepast. DUURZAAMHEID ALS MIDDEL VOORUITGANG!  Het resultaat is een bijzondere omgeving en sfeer waar je graag wilt zijn, wilt werken en afspreken. Waa…

Duurzaamheid is een big issue! Een klimaatneutraal Nederland staat hoog op de agenda. Ondernemingen moeten daarop voorsorteren. Bij grote bedrijven zit het al ver in hun DNA. Het middensegment heeft echter nog flinke stappen te zetten om kosten te verlagen, risico’s te minimaliseren, winsten veilig te stellen en hun reputatie te versterken. ZET OM DIE KNOP! Het gaat nu puur om een mindshift voor de toekomst, een verandering in leiding en gedrag op de werkvloer. Het sentiment, het maatschappelijk belang en het moment om in duurzaamheid te stappen. Overheid en financiële instellingen staan kla…

In mijn inspiratietocht naar opvallende en duurzame omgevingen met een duidelijke missie en identiteit, stuitte ik vorige week op het nieuwe NS stadion Ede - Wageningen. Ik was meteen onder de indruk.  TRANSFORMATIE NAAR DUURZAAMHEID! Van een tochtig perrontunneltje met een afdak is deze getransformeerd naar een duurzaam en ruimtelijk station met een opvallend ’bladerdek’ van hout, een markante 40 meter klokkentoren bij de ingang en het vernieuwde ENKA-terrein om de hoek. Een ode aan duurzame vooruitstrevendheid! MODERN ONDERNEMERSCHAP!  Waar het hier mij om gaat, is dat ‘oude kleding’ niet…

Als lid van MKB Rotterdam Rijnmond was ik voor een lunchbezoek bij de Hogeschool Rotterdam, Kenniscentrum Business Innovation! Voor een inspirerende ontmoeting met studenten en docenten over innovatie! VOORUITGANG VOOR HET GRIJPEN!  Wat ongelooflijk veel kennis hebben ze erover opgebouwd en welke methoden en middelen - volgens hun ideeën - daarbij ingezet kunnen worden. Allemaal op te halen wanneer bedrijven steun en een klankbord nodig hebben voor innovatie en vooruitgang. Leren en ontwikkelen om de hoek: hr.nl/businessinnovation.  DUURZAAM GEBOUW  Die inspiratie en vooruitstrevendheid ko…

Als je als leider al een tijd heb zitten broeden op volgende stappen is de lente het moment ze te ontvouwen. Je moet als leider in deze tijd vol op de pedalen om alert te reageren op alles wat de continuïteit van je bedrijf onzeker maakt. Daarom zijn een hoge mate van soepelheid en vooruitgang op de werkvloer geboden. Voor weerbaarheid en groei! ZONDER DRAAGVLAK BEGIN JE NIETS!  Om de werkvloer voor je nieuwe plannen mee te krijgen heb ik COLORYOURTEAM ontwikkeld. Een praktische training wars van wolligheid. Leidinggevenden en teamleiders stellen hun teams en mensen ermee in staat om snel be…

Onlangs stuitte ik per toeval op bibliotheek ‘De Boekenberg’ in Spijkenisse. Ontworpen door architect Winy Maas van MVDRV en geopend al in 2012. Eerlijk, ik wist niet eens van het bestaan af. Daar stond ik dan, oog in oog met dit bijzondere bouwwerk en ik was meteen gegrepen door de uitstraling.  AANZUIGENDE WERKING Na lang overleg ging de gemeente overstag voor de bouw ervan. De architect noemde het een ‘advertentie voor lezen en aan de andere kant een tombe voor het boek als uitstervend ras. Met architectuur kun je mensen tot een bepaald gedrag aanzetten.' In Spijkenisse was dat aan het lez…

De net officieel geopende nieuwe ITC (geo-informatie en aardobservatie) faculteit Universiteit Twente is een schoolvoorbeeld van hoe je een donker 70-jaren lab omvormt tot een duurzame en inspiratieve leer- en werkomgeving. Het grijs van toen getransformeerd naar het groen van nu.  Discussies over duurzaamheid te over, maar ik zeg begin gewoon! Door letterlijk 'groen' in te passen in de werkomgeving. Uitzicht op groen, zo blijkt, heeft een positieve uitwerking op kennisoverdracht, brainstorming en in het maken van nieuwe producten. Bovendien stimuleert groen onze menselijke gezondheid en func…

Beste lezers, voilà een nieuwe SUNSHINENEWS, de najaarseditie! Ik wil het met jullie hebben over kleur! Iedereen is het er wel over eens dat kleur invloed heeft op stemmingen. Hoe we denken, ons voelen en gedragen. Donkere kleuren dragen bij tot somberheid, terwijl felle kleuren als geel blijheid en energie uitstralen. Blauw is voor concentratie en zelfvertrouwen. Groen voor balans en rust terwijl oranje staat voor warmte en optimisme. Rood is passie en moed. POSITIEF GEVOEL Mijn drie nieuwe interventies voor leiderschap, teams en werkomgevingen beginnen niet voor niets met ‘COLOR’. Ik p…

Regelmatig ga ik erop uit om creativiteit op te doen, iets inspirerende op te zoeken. Zeker als het om werkplekken en werkomgevingen gaat.Ik heb voorliefde voor industrieel-achtige dan wel karakteristieke gebouwen. Oude gebouwen die met zorgvuldigheid worden ingericht tot een duurzame en onderscheidende bestemming. Groen en stoer zeg ik maar!Onlangs bezocht ik De LocHal-bibliotheek in Tilburg, een voormalige locomotief werkplaats. Een architectonisch pareltje. Het gebouw werd in 2019 verkozen tot World Building of the Year. Met een indrukwekkend interieur om inspiratie en beleving op te doen v…

Als je het gevoel hebt dat jouw werkvloer wat extra adrenaline kan gebruiken, dan komt COLORYOURTEAMS als interventie als geroepen! Herken je die momenten dat dingen niet gaan zoals gewenst? Niet omdat de sfeer slecht is, maar de fut is er uit en het doel raakt uit zicht. COLORYOURTEAMS zet met een gerichte training jouw teams en mensen weer op de rit. Waarna ze vol energie hun weg vervolgen. Naar beter, slimmer en wendbaarder! Een beetje spice op de werkvloer kan net even nodig zijn! COLORYOURTEAMS! Meer willen weten? Kijk op alwaysthesun.nl. Bellen of een whatsapp is nog makkelijker: 06 -…

Teams en mensen werken aan hun performance om beter, slimmer en wendbaarder te worden. Om daarmee sneller op complexe veranderingen en nieuwe eisen van klanten te kunnen reageren.  Daar hebben ze uiteraard de juiste tools en techniek voor nodig. Maar ook een werkomgeving die creativiteit en innovativiteit stimuleert. Een uitdagend ingericht kantoor dat de weerspiegeling is van de identiteit en cultuur. Van de performance hoe we willen zijn, ons willen zien en waar we naar toe groeien.  Waar energiek leiderschap met COLORYOURLEADERSHIP de werkvloer mentaal aanspoort, is COLORYOURWORKSPACE een interventie die de ambities en groei vooral fysiek faciliteert. Met behulp van professionele huisvestingsadviseurs.

Als leider zet jij de koers uit voor verbeteringen van de performance op de werkvloer. Je bent het toonbeeld voor jouw teams en mensen. Daarmee moet je ze overtuigen om de schouders eronder te zetten voor groei. Jouw persoonlijkheid en stijl zijn dus van groot belang. Het is de energie die je uitstraalt als inspirator om beter te worden, slimmer en wendbaarder. Daarbij is het evenzeer van belang dat je een aansprekende boodschap hebt en dat je presentatie op orde is. COLORYOURLEADERSHIP als interventie geeft je alle praktische tools om leiding te geven aan een betere performance op de werkvloer. Met het beeld van jou als energiek leider!

Je staat een verbetering van de performance op de werkvloer voor. Dat is nodig om snelle veranderingen, die van invloed zijn op jouw organisatie, zo goed mogelijk te ondervangen. Daarbij is draagvlak van je teams en mensen voor de uitvoering ervan onontbeerlijk.  SCHEP DRAAGVLAK  Overtuig, beargumenteer en voeg er als energiek leider een flinke dosis positivisme aan toe. Van no naar yes let’s do it! Kleur en energie scheppen het draagvlak voor een betere performance. Het komt allemaal aan bod in COLORYOURTEAMS. Met één interventie de werkvloer meekrijgen met jouw plannen voor groei.  #COLOR…

Als je wilt groeien moet de werkvloer mee en de performance omhoog. Teams beter, slimmer en wendbaarder maken. Dat is het doel van COLORYOURTEAMS. Met één logische interventie jouw teams aan het werk zetten naar de gewenste situatie voor groei. Waarbij ze veel betrokkenheid en inzet aan de dag leggen.  COLORYOURTEAMS is concreet, niet omslachtig en verbetert de performance in no-time. Kleurrijk en energiek! Ik kom het je graag uitleggen. Kun je daarna gelijk door met je teams. Met één interventie naar beter, slimmer en wendbaarder.

Beste lezers, welkom bij weer een nieuwe editie. De zomer is zojuist begonnen. Wat is een beter moment om dan met SUNSHINENEWS tevoorschijn te komen? En ik geef grif toe dat ik met nieuws en feitjes nogal zuinigjes ben geweest de afgelopen tijd. Er waren overigens wel genoeg ontwikkelingen te bespeuren.  MANOUVREER BEHENDIG  Want wat komt er als bedrijf of organisatie toch veel op je af. Dat is altijd al zo. Maar de frequentie waarmee is korter. Ineens is er een torenhoge inflatie. De CO2 -uitstoot wil maar niet terug. 300 industriële bedrijven en branches maken zich onverwachts zorgen over…

Volg de ontwikkelingen en het zal je niet ontgaan dat in veel gevallen leiderschap en daadkracht ontbreken. Denk aan het stikstofdossier, de toeslagenaffaire, aardbeving Groningen, OM-persoonsbeveiliging en nu weer het grensoverschrijdend gedrag bij NOS Sport. Dan rijst tegelijk de vraag wie in dergelijke gevallen de verantwoordelijkheid naar zich toetrekt en de leiding neemt? Terughoudendheid en vaagheid lijken de norm.  DOE WAT JE MOET DOEN  Al lange tijd hamer ik op, wat ik noem, het tonen van energiek leiderschap! Verlaat de angst en gebruik je energie om te doen wat je vindt dat je moet…

Een complexe wereld, verregaande digitalisering, duurzaamheid en steeds nieuwe eisen en wensen van klanten. Het vereist een permanente staat van wendbaarheid op de werkvloer. Grotere bedrijven hebben hun processen inmiddels erop afgestemd, simpelweg om tijdig op nieuwe veranderingen in te spelen en actie te ondernemen.  SNEL ANTWOORD OP ONVERWACHTHEDEN  Middelgrote en kleinere bedrijven zijn doorgaans minder ver in het organiseren van permanente wendbaarheid op de werkvloer. Ze zien de noodzaak er wel van in, maar het ontbreekt vaak aan voldoende expertise om het goed in te richten. Of aan t…

Het is flink onrustig op de arbeidsmarkt. Houd je mensen maar eens vast. Tegelijkertijd is het moeilijk om gekwalificeerd personeel te vinden. Hoe verleid ik mensen? Om ze te behouden én zo aantrekkelijk te zijn dat ze graag bij me willen komen werken. Dat is de grote uitdaging voor nu.    HOE DOEN WE HET? Laat ik vooropstellen dat het personeelsprobleem niet zomaar is weg te poetsen. Meer dan ooit moet je je als ondernemer afvragen hoe groot de aantrekkingskracht van je bedrijf is op dit moment. Heeft het voldoende performance en uitstraling in zich om de toekomst met vertrouwen tegemoet t…

Zoom eens in op een willekeurige werkvloer. Onverminderd hoge werkdruk, personeel is niet te vinden, veeleisende klanten etc. En opeens is de koek op. Stress, uitval en werk blijft liggen. Gedoe! Doorgaans ligt gedoe niet zozeer aan de inhoud van het werk, teams weten wat ze moeten doen en wat er van ze verwacht wordt. Maar meer aan gebrek aan structuur in de uitvoering en in performance. En het sluimert al een tijdje! GEDOE OP DE WERKVLOER  Dat moet een keer worden opgelost. Een herbezinning, liefst geen langdurig traject waar resultaten ook nog eens onduidelijk zijn. Daar zijn voorbeelden…

Op 20 oktober 2022 organiseerde ik een workshop 'Personal Branding" voor studenten van hogeschool Inholland in Rotterdam. Daarover is een goed stukje geschreven, waar ik mij volledig achter schaar. Was erg leuk om te doen..   STUDENTEN ZIJN AMBASSADEURS  Wil je als onderwijs geen geld steken in dure advertentiekosten, helemaal goed! Steek het geld liever in de branding van je studenten, zij zijn immers de ambassadeurs van je onderwijsinstelling. Bij InCollab weten we hoe dat moet. Vandaag een zeer inspirerende workshop gehad van Fred Zijnstra in de personal vs. educational branding van stu…

Ons onderbuikgevoel, krijgt niet altijd de aandacht op de werkvloer, in beleidsvorming of in opleidingen. Ons wordt namelijk aangeleerd: ‘denk na voor je beslist’. Terwijl intuïtie een niet te onderschatte rol speelt in het nemen van beslissingen.  ERVARING TELT  Leiders van grote bedrijven vallen vaak terug op hun onderbuikgevoel bij het nemen van belangrijke beslissingen. Niet bij één of twee procent van de leiders, maar bij méér dan 50 procent. Ze snappen dat er onzekere factoren meespelen, maar vertrouwen uiteindelijk toch op hun ervaring. Ze zullen het alleen niet ruiterlijk toegeven. …

Dinsdagmiddag j.l. (6-09-2022) gaf ik een presentatie in een van de gloednieuwe zalen van Postillion WTC Rotterdam, tijdens een MKB Rotterdam Rijnmond lunchbijeenkomst. Mijn presentatie ging over beeld en beeldvorming bij leiderschap.  Ik merk dat beeld en beeldvorming steeds belangrijker worden. Mensen beoordelen anderen in de eerste plaats om hun uiterlijk, wie ze zijn en hoe ze overkomen. De inhoud, dus wat ze te zeggen hebben, is veel minder van belang. En dat laat zich merken in de dagelijkse omgang: 'vind ik de persoon leuk of niet?' Intuïtie speelt daar ook een rol in, het onderbuikgev…

Welkom bij de eerste uitgave van SUNSHINENEWS. Ik hoop jullie met allerlei onderwerpen over de energieke werkvloer te kunnen gaan boeien. Onderwerpen die jullie vast zullen herkennen en die wellicht elders al zijn besproken, maar die ik dan toch vanuit mijn invalshoek zal belichten. Ik hoop ook dat jullie mijn bijdragen gaan waarderen en er iets van opsteken. Ik zal mijn best doen om jullie regelmatig een gevarieerd aanbod voor te schotelen. Laat ik met de eerste eens beginnen, over energiek leiderschap. HET BEELD VAN DE LEIDER Een onderwerp dat al geruime tijd mijn interesse wekt, is het be…

MAAK VOORUITGANG EENS VROLIJKER! Je wilt groeien met je bedrijf, het kantelpunt, van hoe nu verder? Wat hebben we ervoor nodig? Nou sowieso de moed om de sprong te maken. En de moed om zo’n belangrijke stap eens luchtiger in te steken, vrolijker ook en opgewekter. Ik weet niet wat jouw ervaring is, maar veranderingen zijn tamelijk saai, volgens patronen en voorspelbaarheid. Dat schiet niet op en zeker niet als je wilt groeien...Mijn concept voor vooruitgang COLORYOURCOMPANY maakt daar vrolijk een einde aan. Met veel energie en kleur en inderdaad met een soort opgewektheid om vooruit te willen,…

BESTE LEZERS IN SPÉ, Ik heb de laatste tijd flink geschaafd aan het scherper krijgen van mijn werk. Mijn werk rondom energiek leiderschap, energieke teams en een energieke werkomgeving. Drie elementen die in mijn overtuiging essentieel zijn om een bedrijf verder te brengen naar een volgende fase. Een fase waarin het nog slimmer en wendbaarder is te reageren op steeds complexere eisen en wensen van klanten. Het resultaat: een flinke energieke instelling van iedereen op de werkvloer. NIEUWS OVER VOORUITGANG   Er valt best veel over vooruitgang te vertellen. Over hoe je daarmee een ideale bala…

Het klinkt wat retorisch. Groei is juist voor de ondernemer inzetten op omzet en winst. Waarbij winst de weg effent naar meer investeringen en vervolgens naar meer groei. Groei is nodig om verder te ontwikkelen en verbeteren. Om relevant te zijn en vooruitstrevend. Dat is waarvoor je onderneemt. In mijn bijdrages benadruk ik dat vaak.  GROEI IS ZOVEEL MEER  Maar groei betekent in mijn ogen ook méér dan winstmaximalisatie alleen. Het is uitstekend voor bijvoorbeeld aandeelhouders, maar is het bedrijf er zelf ook gelukkig mee? Met alsmaar ’klassieke’ groei? Past zo’n houding nog wel in deze ti…

Ik heb flink gesleuteld aan mijn concept voor vooruitgang, zeg maar aan het concept voor groei. Voor groei van jouw bedrijf zijn drie elementen bepalend: leiderschap, teamontwikkeling en de werkomgeving. Deze bij elkaar gebracht in de juiste balans, ik noem het een ideale balans, zorgt ervoor dat jouw bedrijf steeds beter, slimmer en wendbaarder wordt. En elke verandering, onverwachtheid en nieuwe vragen en eisen van klanten met gemak aankan. GROEIEN VAN GOED NAAR GEWELDIG Met het woordje energiek erbij krijg het concept bovendien een extra dimensie. Energiek leiderschap, energieke teams en ee…

Ondernemers weten het, ineens komt daar het moment van reflectie. Een reflectie met de vraag over hoe we nog slimmer kunnen worden om aan verregaande wensen en eisen van onze klanten tegemoet te komen. Slimmer worden om ze nog beter te bedienen en hechter aan ons te binden. Is het moment aangebroken om onze koers bij te stellen? EEN ANDERE AANPAK  Het is een omslagpunt waar een nieuwe visie zich aandient, een keuze voor groei naar een toekomst waar je meer grip op hebt. Waar jouw bedrijf relevant is en vooruitstrevend blijft. Betekent groei dan meer mensen aannemen? Meer investeren in IT? Du…

Groei is nodig om aan te haken bij de wensen van je klanten, wensen die steeds veeleisender en complexer worden. Verder professionaliseren! Dat vergt nieuw leiderschap van je en nieuwe werkprocessen. Mijn concept voor vooruitgang helpt je om snel de noodzakelijke stappen te zetten.  COLORYOURCOMPANY is het uitgelezen concept dat jouw bedrijf met energiek leiderschap, energieke teams en een energieke werkomgeving laat uitgroeien van goed naar geweldig. Precies het bedrijf dat je voor jouw groei voor ogen hebt. Een concept dat meteen inzetbaar is. Ik vertel je graag alle details. Bel me vrijbl…

Januari is typisch zo’n maand om de boel eens flink op te frissen. Door alle grauwheid, somberheid en mineur is het werk er niet vriendelijker op geworden. Nog los van alle personeelsproblemen. Niet dat de boel in elkaar klapt, maar wat extra kleur op de wangen om covid goed door te komen, kan geen kwaad. Maak bijvoorbeeld nu echt werk van hybride werken. Grijp deze tijd aan om de werkomgeving levendiger te maken, kleurrijker! Stimuleer innovatie en pak op wat misschien te lang is blijven liggen.  Doe vooral een paar opvallende dingen, met enthousiasme. Jouw teams en mensen krijgen er zeker en…

Ondanks corona is de vraag naar personeel groot, de economie bloeit. Te weinig personeel staat een doorgroei echter in de weg. Staat jouw bedrijf op het punt van doorgroeien, dan wil je uiteraard de goede keuzes maken. Voor de koers, je strategie en uitvoering.  DE BESLISSING LIGT BIJ JOU ALS LEIDER  Jouw teams en mensen hebben je alle ideeën en input voor de koers gegeven. En nu kijken ze naar jou, naar degene die er een klap op moet geven. Het draait nu om jouw leiderschap, keuzes en verantwoordelijkheid. Een flink proces, het geeft je mogelijk een fijn gevoel als je daarbij wat extra erva…

Nu de Omikron coronavariant snel om zich heengrijpt en werkenden dringend worden verzocht om vooral thuis te werken, is hybride werken actueler dan ooit. Het zoeken naar een nieuwe balans op de werkvloer komt daarmee hoog op de agenda. Thuiswerken is een serieuze aangelegenheid. Van experimenteren toen, naar invoeren nu. De nieuwste prognose is dat de verhouding straks 50% thuiswerken is en 50% op kantoor. Dat klimt fors. Met uitzondering van de mensen die beroepshalve vaak buitenshuis moeten zijn. KOUDWATERVREES  Nogal wat werkgevers blijven huiverig om hybride werken echt te omarmen. Deel…

Dit is een belangrijk aspect rondom energiek leiderschap, naast het motiveren van je teams en mensen gaat het zeer zeker ook om het inspireren!Ik heb het eerder toegelicht in mijn bijdragen. Inspiratie is als grondstof voor ideeën, innovaties, nieuwe producten en de best mogelijke samenwerking. Grondstof dus waar mooie dingen uit voortkomen. Jouw teams en mensen komen tot grootse daden in een energieke, levendige en uitdagende werkomgeving. Je kweekt daarmee niet alleen loyaliteit, ze zijn ook bereid het beste uit zichzelf te halen.Wil je bijgepraat worden over hoe energiek leiderschap jouw te…

Als energiek leider stel je waardecreatie centraal in het DNA van jouw organisatie. Jouw teams en mensen passen zich voortdurend aan op de wensen van hun klanten, anticiperen daarop en voegen optimale waarde toe. Met goede ideeën en producten waar klanten iets aan hebben en die zorgen voor continuïteit en vernieuwing. Niets nieuws onder zon waarschijnlijk, maar creëer eens een klimaat waarin zoiets werkelijk gebeurt. Dat jouw teams en mensen optimale waarde toevoegen en ook blijven toevoegen. Als energiek leider ben jij de wegbereider en het is flink aanpoten om dat ook zo te houden. Als je he…

Begin dit jaar lanceerde ik mijn idee van energiek leiderschap. Het soort leiderschap dat met wilskracht en overtuiging de boel in beweging zet. Vooruit krijgt, met wat jij als leider graag wilt met jouw bedrijf, waar het naar toe moet, hoe het zich onderscheidt en hoe het in de toekomst relevant en vooruitstrevend blijft. Teams en mensen wachten toch graag op het verhaal van jou als aanvoerder van het bedrijf, zo leert mijn ervaring. Jij bent de persoon die de koers bepaalt, duidelijkheid schept en verwachtingen creëert. Staat voor zijn club met een eigen persoonlijkheid en stijl waar jouw t…