Kijk eens goed om je heen. Je ziet soms opmerkelijke overeenkomsten. Als bij de toeslagenaffaire, de stikstof, de energiecongestie, wel of niet naar gas boren in de Waddenzee, wel of geen verbod op vuurwerk, de plotselinge opkomst van DeepSeek (wat nu?) en zelfs bij 'de doorstroomtoetsen' in groep 8. Alles stokt en er paniek uit!
WIE STAAT ER OP?
Honderden rapporten zijn er geschreven, commissies opgetuigd, gedebatteerd, gediscussieerd, geënquêteerd, stemmingen gepeild, meningen verkondigd en afwegingen ‘met een steen op de maag’ gemaakt. Iedereen kijkt naar elkaar in vertwijfeling. Wie betoont in dit alles eindelijk leiderschap?
IK DOE HET!
Leiderschap! Mensen snakken ernaar. In de media en op socials gaat het er voortdurend over. Iemand moet de stap zetten en zeggen van: ik ga het doen! Graag! En als je vragen hebt, dan kom je maar bij mij. Is dit autoritair? Nee! Bevrijdend? Dat wel! Behoudens bij personen die er iets autocratisch van maken, daar zijn nogal voorbeelden van. Maar je begrijpt wat ik bedoel..
WEES OVERTUIGEND!
Wat enorm bij dit soort leiderschap helpt, is de nadruk op je persoonlijkheid, stijl en performance! Hoe overtuigender en zelfverzekerder je bent, hoe minder je twijfelt: ‘Stop thinking when you are skilled’ zei ooit Gerd Gigerenzer, de bekende gedragswetenschapper, in zijn boek ‘Gut Feelings’! Aan de slag dus!
EN TOON LEF!
Ik noem het energiek leiderschap! Het lef hebben om voor de troepen te staan. En je ambities energiek over te brengen. Het leiderschap dat respect afdwingt en draagvlak creëert. Mijn personalitytraining COLORYOURLEADERSHIP zet je op het goede spoor! Rapporten blijven, maar na deze training bij jij degene die met verve de handschoen oppakt! Daar hebben we meer van nodig!