BAAS, VERTEL WAT IK MOET DOEN!

Gepubliceerd op: 17-11-2020

17-11-2020. Wat mij in deze tijd opvalt is, dat medewerkers vooral gebaat zijn bij richting en duidelijkheid. Even geen zelfsturing nu. In tijden van spanning kijkt men toch vooral naar boven. Naar de aanvoerder die het bedrijf door de crisis loodst. Dat geeft houvast.

Het komt dan aan op leiderschap en overtuigingskracht. In ons poldermodel zijn we niet zo van op de voorgrond. Doortastendheid blijft geboden. Tijd voor een andere stijl van leidinggeven wellicht?

EEN ANDERE STIJL VAN LEIDINGGEVEN
Dat vergt allereerst de bereidheid tot veranderen. Van jezelf, van je patroon van denken en werken. Om daarna zaken voor anderen in gang te zetten. Ik ben bezig met de opzet van een programma ’IMPROVEYOURSTYLE’. Waarbij de focus ligt op een vitale mindset, presentatie en personality.

Een stijl die je leiderschap versterkt en teams en mensen overtuigt van jouw beeld op de toekomst. Dat klinkt uitdagend toch? Binnenkort maak ik meer details bekend. http: //bit.ly/2VgTSsT

#alwaysthesun #improveyourstyle #leiderschap